Forskningen viser ganske tydelig at de som best håndterer unntakssituasjoner er de som tar initiativ, og som tar en rolle – gjerne gjennom å være til hjelp for andre. Det å tenke over hvem i sitt nettverk man kan være til hjelp for, og gjøre det lille ekstra for å ivareta folk rundt seg, kan være en måte å hjelpe både andre og seg selv i en utfordrende arbeidssituasjon.

Hansen og Sagen benyttet også anledningen til å minne om at ytterst få ledere har ledet under en pandemi før, og at ledere heller ikke er tankelesere. Ikke overraskende oppfordret psykologene derfor til åpen og ærlig dialog på tvers av roller og stillingsnivåer.

Advokatbladet har skrevet en artikkel om webinaret og temaet som er tilgjengelig 

Konsekvensene av Covid-19 for advokaters arbeidssituasjon

Thomas leder Forretningsstøtte i Arntzen de Besche og har det overordnede ansvaret for områdene Marked, IT, HR og kontordrift.

Thomas har doktorgrad i psykologi, og hans forskning har vært særlig fokusert på sosial påvirkning og gruppeprosesser. Han har publisert både empirisk og teoretisk arbeid på disse områdene, og han har mange års erfaring som foreleser innen en rekke psykologiske fag.

Kontaktinformasjon

+47 902 32 287

tha@adeb.no

+47 23 89 40 00

Thomas Hansen

Aktuelt

Konsekvensene av Covid-19 for advokaters arbeidssituasjon

Nyhetsbrev