Rådgivning fra våre advokater
Arbeidsretten som juridisk fagområde er i kontinuerlig endring, og påvirkes i stor grad av de politiske skiftene. Regler om pensjon, midlertidige ansettelser og inn- og utleieforhold er bare noen eksempler på dette. Våre advokater følger utviklingen tett, og forstår hvordan de politiske svingningene endrer reglene over tid. Vi bistår klientene våre med rådgivning i alle faser i et ansettelsesforhold og gir råd knyttet til
- pensjon
- ansettelser og konsulentavtaler
- omstrukturering, inn- og outsourcing
- tariffavtaler
- konkurranseklausuler
- personopplysninger
- trakassering, varsling og diskriminering
- virksomhetsoverdragelser
- oppkjøp, fusjoner og due diligence
Erfaring fra alle deler av arbeidslivet
Ulike bransjer har ulike reguleringer mellom ansatte og arbeidsgivere. Som en av landets største avdelinger har vi lang og bred erfaring fra alle deler av arbeidslivet. Fra både arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner, domstolene, tvisteløsningsnemden og arbeidsretten.
Vi legger stor vekt på kjennskap til klientens virksomhet, og vår samlede erfaring gjør at vi kan se saken fra alle tenkelige perspektiver. Det er litt som i sjakk, vi har tyngden og erfaringen til å se hvilke trekk som kommer og kan ligge i forkant. Det er dette som gjør oss til gode strategiske rådgivere for klientene våre.
Pensjon
Spørsmål om pensjon er ofte komplekse, både fordi det er mange parter involvert og fordi produktene i seg selv er komplekse. I tillegg ligger dette fagområdet i skjæringspunktet mellom finans og juss, noe som stiller høye krav til oss som juridiske rådgivere på området.
Vi er ledende innenfor pensjonsrettslig bistand og gir råd til leverandører, arbeidsgivere, arbeidstakere, fagforeninger og arbeidstakerorganisasjoner i spørsmål knyttet til tjenestepensjon, driftspensjon, AFP og folketrygden. Vi bistår både i utarbeidelse av individuelle og kollektive pensjonsavtaler.
Sammen hjelper vi klientene våre med å lage gode og langsiktige avtaler som gir virksomheten handlingsrom, forutsigbarhet og trygghet. Slik sikrer vi både de som jobber i organisasjonen, og organisasjonen selv. Vi bistår med alt fra løpende rådgivning, i forbindelse med transaksjoner og tvisteløsning.
Dette kan du forvente av oss
Arbeidslivet handler først og fremst om mennesker. Vår fremste oppgave er å løse problemer med minst mulig støy, slik at både arbeidsplassen og menneskene der kan leve best mulig sammen i ettertid.
Vi er et sammensatt team med erfaring og spesialisering som komplementerer hverandre. I tillegg samarbeider vi tett med spesialister fra overlappende fag- og bransjeområder både internt og eksternt, for å sikre at klientene våre har det best sammensatte teamet til hvert oppdrag.
